Когда начинаются майские праздники?

Используйте производственный календарь рабочих и выходных 2023, чтобы не допустить ошибок в расчете заработной платы, отпускных и больничных. Пригодится для планирования и оплаты отпусков в период праздничных дней мая и июня. Также найдете решения на случай, если сотрудники работают в выходные.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Ниже смотрите поквартальный календарь, составленный на основе постановления Правительства от 29.08.2022 № 1505 о переносе выходных дней в 2023 году.

По нему вы сможете быстро сориентироваться, какие выходные дни в России в этом году, в том числе как отдыхаем на праздники в мае, июне, ноябре.

В статье также найдете нормы рабочего времени на 2023 год: для 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей недели. Эти данные помогут правильно рассчитать и начислить оплату труда, отпускные и пособия.

В конце напомним, как оплачивать нерабочие праздничные дни, если сотрудник выходил на работу и если отдыхал. Также выясним, как оформить и оплатить работу в праздники.

Производственный календарь на 2023 год при пятидневной рабочей неделе

Цветом в календаре обозначены:

I квартал

январь

февраль

март

I квартал

Количество рабочих и выходных дней

Нормы рабочих часов

II квартал

апрель

май

июнь

II квартал

I полугодие

Количество рабочих и выходных дней

Нормы рабочих часов

III квартал

июль

август

сентябрь

III квартал

Количество рабочих и выходных дней

Нормы рабочих часов

IV квартал

октябрь

ноябрь

декабрь

IV квартал

II полугодие

Год

Количество рабочих и выходных дней

Нормы рабочих часов

Когда выгоднее брать отпуск в мае – в выходные или в будни, читайте в разборе. Бесплатно для подписчиков Клерк.Премиум.

Нормы рабочего времени в 2023 году

Нерабочие праздничные дни в 2023 году

Согласно статье 112 ТК праздничные выходные в этом году в России:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы.

7 января – Рождество Христово.

23 февраля – День защитника Отечества.

8 марта – Международный женский день.

1 мая – Праздник Весны и Труда.

9 мая – День Победы.

12 июня – День России.

4 ноября – День народного единства.

Традиционно в России два государственных праздничных выходных дня в мае, поэтому в этот месяц наибольшое количество нерабочих дней после января – 11. В январе 2023 отдыхали 14 дней.

Меньше всего нерабочих дней в августе – 8.

Выгоднее брать отпуска в тех месяцах, где выходных и праздников меньше. В итоге совокупная сумма отпускных и зарплаты за рабочую часть месяца выше.

Перенос выходных дней: майские и ноябрьские

Когда нерабочий праздничный день в календаре выпадает на выходной, следующий после него рабочий день становится выходным тоже.

Исключение установлено только для суббот и воскресений, совпадающих с нерабочими праздниками с 1 по 8 января.

В частности, в 2023 году выходные 1 и 7, 8 января не переносились автоматом. Правительство может переносить только два таких выходных.

В итоге Постановлением № 1505 был перенос с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая (выходной).

В мае помимо привычных суббот и воскресений отдыхаем:

1 мая (понедельник) и 9 мая (вторник) – выходные праздничные дни;

8 мая (понедельник) – выходной.

Как оплачивать командировку работника в праздничные и выходные дни, узнаете здесь.

В ноябре нерабочий праздничный день 4 ноября 2023 также совпадает с выходным днем (суббота).

Поэтому следующий после праздничного рабочий день, понедельник 6 ноября, россияне тоже отдыхают.

Нормы рабочего времени в 2023 году

В производственном календаре даются помесячные, поквартальные нормы, а также за полугодия и год. Они рассчитаны для рабочих недель разной длительности (40, 36 и 24 ч в неделю).

По графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье нормы ежедневной работы (смены) следующие:

при 40-ч. неделе – 8 часов,

при 36-ч. неделе – 7,2 часа,

при 24-ч. неделе – 4,8 часа.

Например, в мае 20 рабочих дней и 11 выходных и нерабочих праздников при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нормы рабочего времени в мае:

при 40-ч. неделе – 160 ч. (8 ч. x 20 дней);

при 36-ч. неделе – 144 ч. (7,2 ч. x 20 дней);

при 24-ч. неделе – 96 ч. (4,8 ч. x 20 дней).

Обратите внимание, что 22 февраля, 7 марта и 3 ноября 2023 года – предпраздничные рабочие дни. Продолжительность работы в эти дни сокращается на 1 час, но зарплату за эти дни не уменьшают.

Как оформить работу в праздники

Нередко бывает, что сотрудники нужны на работе в выходные и праздники. Например, специфика деятельности компании предполагает обслуживание клиентов 24/7 – срочный ремонт, грузоперевозки, такси, круглосуточные магазины и т.д.

Может ли сотрудник отказаться работать в выходные нерабочие дни

Сотрудник вправе отказаться выходить на работу в выходные и праздники, если это не заложено в график его рабочих смен. В обычных случаях он даже не обязан объяснять причины отказа.

Чтобы работа в выходные или праздники не нарушала закон, уведомите сотрудника о необходимости выйти и возьмите с него письменное согласие. В противном случае он может написать отказ.

Пример письменного отказа от работы в выходной или праздник:

«Я, (Ф.И.О. работника), занимающий (-ая) должность (укажите должность) в (укажите структурное подразделение), ознакомился (-ась) с уведомлением. В соответствии со своим правом отказаться от работы в выходной/нерабочий праздничный день я заявляю, что отказываюсь от привлечения к работе в выходной /нерабочий праздничный день (укажите его дату и, при необходимости, причину отказа)».

Какие документы оформляет работодатель

Если компания или ИП планирует вызвать сотрудников на работу в течение майских или ноябрьских нерабочих выходных, важно оформить все необходимые документы.

1. Письменное распоряжение или приказ руководителя. Его составляют в свободной форме. Как правило, указывают даты вынужденной работы, причины и порядок оплаты (если это не прописано в локальном акте).

Приказ о работе в выходные и праздничные дни в 2023 году: образец.

2. Уведомление сотруднику о том, что он вправе отказаться. Его оформляют или отдельно, или в виде пометки в приказе. Например так:

«О согласии/несогласии просим сообщить до __ (указать дату, время)».

Роструд рекомендует составлять уведомление в 2 экземплярах, чтобы один остался у сотрудника, а второй – с его подписью, у работодателя.

3. Согласие сотрудника выходить на работу в выходной или праздник. Этот может как отдельный документ, так и отметка-подпись в приказе или уведомлении:

«На привлечение к работе согласен».

Прежде чем издавать приказ и запрашивать согласие сотрудника, нужно убедиться, что подобная сверхурочная работа в принципе допустима для него. Есть исключения – их собрали в таблице ниже.

Таблица. Кого нельзя привлекать к работе в выходные/праздники или есть на то ограничения:

Категория сотрудников

Основание

Обязательно уведомить под подпись о праве отказаться от работы в выходной

женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет

матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет

работники, имеющие детей-инвалидов

работники, осуществляющие уход за больными членами их семей, на что имеется медицинское заключение

отцы, воспитывающих детей без матери

Нельзя привлекать к работе в выходные и праздники

инвалиды, если есть медзаключение с противопоказаниями к такой работе

несовершеннолетние, за исключением некоторых творческих специалистов (из перечня, установленного постановлением Правительства от 28.04.2007 № 252) и спортсменов в возрасте до 18 лет (ч. 3 ст. 348.8 ТК)

Как оплачиваются праздники

Если сотрудник не работает

На оклады сотрудников нерабочие праздничные дни не должны влиять, то есть зарплату начисляют как обычно полностью при отработанной месячной норме месяце (ст. 112 ТК).

Для сдельщиков или тех, кто работает по графику, начисление зарплаты тоже зависит от того, выполнена норма или нет. Если работа в праздник считается сверхурочной, то и оплачивать ее нужно по повышенным ставкам/тарифам.

Как оплачивать отгулы в выходной день, разобрали здесь.

Если сотрудник вышел на работу

Работу в выходные и праздники нужно компенсировать в особом порядке (ст. 153 ТК). Есть два варианта:

Начислить зарплату как минимум по двойному тарифу/ставке;

Оплатить в одинарном размере плюс предоставить отгул, но только если сотрудник согласен на этот вариант.

Работодатель может устанавливать повышенные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, то есть больше чем вдвое.

Порядок такой оплаты прописывают в коллективном договоре, локальном акте (например, Положении об оплате труда) или трудовом договоре (ч. 2 ст. 153 ТК).

Штатные сотрудники на договорах со сроком меньше двух месяцев могут рассчитывать только на повышенную оплату. Заменять ее отгулом нельзя (ст. 290 ТК).

Региональные нерабочие праздничные дни

В некоторых регионах есть свои нера­бо­чие празд­нич­ные дни, введенные законом субъекта РФ (ст. 6 ТК, п. 7 ст. 4 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 26.09.1997 № 125-ФЗ).

В этом случае нужно следовать тем же правилам, которые мы описывали выше. То есть соблюдать порядок привлечения к работе в выходной праздничный день и оплачивать в повышенном размере.

Последний месяц весны в России всегда начинается донельзя приятно: с длинных майских выходных. Учитывая, что к этому времени тепло и хорошая погода приходят в большинство городов, «весенние каникулы» обычно становятся у наших сограждан поводом отправиться на природу или в небольшое путешествие.

То, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число. В 2024 году выходные дни распределены следующим образом: календарные нерабочие дни 4-5, 11-12, 18-19, 25-26 мая дополненые и праздничными нерабочими днями: 1, 9 и 10 мая. В пятницу 10 мая россияне отдыхают за счет переноса выходного с субботы, 6 января.

Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководителя.

Почему 1 и 9 мая — нерабочие дни

День Победы — важная в истории нашей страны дата. Почему он считается праздничным и нерабочим — вопросов не возникает. А что с Первым мая — Праздником Весны и Труда? Ведь и весна к этому моменту в самом разгаре, и отдыхать в день труда — какой-то оксюморон. Давайте разбираться.

Истоки праздника уходят в XIX век, в Австралию. 21 апреля 1856 рабочие выдвинули требование о 8-часовом трудовом дне. Идея такой продолжительности возникла из известного правила Роберта Оуэна: «Восемь часов — труд. Восемь часов — отдых. Восемь часов — сон». Требования протестующих были услышаны и 10-12-часовой рабочий день сократили.

Тридцать лет спустя примеру австралийцев последовали рабочие США и Канады — 1 мая 1896 анархические организации вышли на митинги и демонстрации и организовали забастовку. Это событие известно как Бунт на Хеймаркет. Закончилось оно весьма трагично — при столкновениях погибло несколько протестующих и полицейских, часть организаторов бунта вскоре приговорили к смертной казни. В память об этой дате и казненных рабочих Парижский конгресс II Интернационала в 1889 году объявил 1 мая Днем солидарности рабочих всего мира. Здесь же находятся истоки традиции ежегодно отмечать праздник шествиями и демонстрациями.

Праздник быстро дошел и до Российской Империи — первомайские демонстрации, особенно, в последние годы перед Октябрьской революцией 1917 года, собирали сотни тысяч рабочих. В первый же послереволюционный год праздник стал государственным и получил название День Интернационала, и лишь в 1972 году его переименовали в «День международной солидарности трудящихся — Первое Мая».

В советское время с 1918 года 1 мая было объявлено нерабочим днем. Однако в СССР этот день был освобожден не для отдыха, а как раз для традиционных шествий и митингов. А вот уже в 1928 году, когда и 2-е мая получило статус нерабочего дня, возникла традиция проведения «маёвок» — массовых празднований на природе.

В очередной раз название и способы празднования у Первомая поменялись уже после распада Советского Союза. В 1992 году его переименовали в «Праздник Весны и Труда», демонстрации перестали проводиться на государственном уровне. Сегодня шествия 1 мая продолжают устраивать отдельные организации, профсоюзы и политические партии. Однако народной любовью пользуются маёвки — большинство россиян на Первомай до сих пор едут отдыхать на природу.

Чем заняться на майские праздники

Если вы не собираетесь отправляться в дальнюю поездку, подумайте насчет небольшого похода — так вы совместите традицию праздничных маёвок с полезной физнагрузкой. Всего-то и нужно — отправиться к месту пикника не на авто, а пешком. Если позволяет погода, остановитесь на природе на ночь — послушайте пение цикад, полюбуйтесь звездами, посидите у костра. Главное — на забывайте о базовых правилах безопасности и о насекомых: в мае, особенно у воды, без репеллентов придется туго.

Многие россияне, еще по советской привычке, один из майских дней посвящают большой генеральной уборке. Навести порядок в жилище перед летним сезоном — отличная идея. Да и терапевтическая роль уборки тоже имеет место — очищая квартиру и избавляясь от старых вещей, вы также избавляетесь от негативных мыслей и груза прошлых проблем.

Еще один вариант — устроить себе небольшое приключение и отправиться в путешествие. Здесь мы собрали несколько идей, которые сделают отпуск по-настоящему незабываемым.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2023 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2023 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Производственный календарь на 2023 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

II
квартал

календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30

40 ч. неделя 488,0
36 ч. неделя 439,2
24 ч. неделя 292,8

III
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 520,0
36 ч. неделя 468,0
24 ч. неделя 312,0

IV
квартал

календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28

40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2

Нормы рабочего времени в 2023 году

Кол-во дней за 2023 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2023 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2023: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2023 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 “О переносе выходных дней в 2023 году” перенесены следующие выходные дни:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 26 февраля).

В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.

В апреле – мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 – 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2023 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).

В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 ч (8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2023 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

В Госдуму внесли законопроект о длинных выходных с 1 по 9 мая. Продлить их предлагается за счёт новогодних каникул. Будут ли россияне на майских в 2023 году отдыхать 11 дней подряд? Лайф разобрался.

” height=”665″ />

Сколько россияне отдыхают на майские праздники — решает Правительство РФ. Обложка © ТАСС / Антон Новодережкин

Долгожданная вылазка на дачу, первые шашлыки и Парад Победы по телевизору — это всё о майских праздниках. Светит ли нам в этом году длинный уик-энд на природе или небольшой зарубежный вояж?

Официальные выходные и рабочие дни в мае 2023-го

В этом году, как и всегда, расчёт выходных дней на майские праздники зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 Мая и 9 Мая. Первого числа в России отмечается Праздник Весны и Труда, который впервые был отмечен в Российской империи в 1890 году в Варшаве, а в 1891 году уже в столице — Санкт-Петербурге. Девятого мая будем праздновать День Победы советского народа в Великой Отечественной войне. Кстати, 9 Мая сразу было объявлено выходным днём, но в 1947 году нерабочий день в эту дату отменили и вернули только через 17 лет.

В 2023 году 1 Мая приходится на понедельник, а 9 Мая — на вторник. Выходной положен и в предпраздничный день, 8 мая. Итого — три дополнительных выходных россияне будут иметь в мае в этом году.

Нерабочие дни по случаю Праздника Весны и Труда — три дня — с субботы по понедельник (с 29 апреля по 1 мая) и ко Дню Победы — четыре дня — с субботы по вторник (с 6 по 9 мая).

Итого, выходные дни для тех, кто работает на пятидневке, — 29, 30 апреля, 1 мая; 6, 7, 8 и 9 мая.

Производственный календарь на май 2023 года. Инфографика © LIFE c помощью Canva

Короткие рабочие дни в мае

По закону рабочий день в России сокращается на один час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идёт присоединённый к празднику выходной, то рабочий день не сокращается.

В этом году в мае коротких рабочих дней нет, поскольку последний рабочий день перед праздниками, 5 мая, предшествует субботе, 6 мая, обычному выходному. В 2023 году у нас выпало всего три сокращённых дня, и два из них уже позади: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября.

Первомай и Пасха — война за умы и души: как это происходило при советской власти

Откуда взялась идея отдыхать на майские с 1-го по 9-е

На днях депутаты от фракции “Новые люди” внесли в Госдуму законопроект о длинных выходных с 1 по 9 мая за счёт сокращения новогодних каникул. Народные избранники считают, что в период январских праздников многие россияне “сидят дома с салатами”, а при тёплой майской погоде могли бы провести больше дней на природе.

В Госдуме предложили отдыхать на майские 10 дней. Фото © ТАСС / Сергей Карпухин

Законопроект ещё не обсуждался на заседаниях Госдумы, но в ЛДПР и “Единой России” уже заявили, что не поддержат предложение отдыхать в мае 10 или 11 дней подряд. По словам депутатов, нынешние нормы, закреплённые в Трудовом кодексе, соблюдают баланс интересов работников, работодателей и правительства. Кроме того, предложение по продлению майских выходных за счёт сокращения новогодних каникул должна предварительно рассмотреть комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Словом, в этом году документ одобрить точно не успеют и отдыхать на майские с 1-го по 9-е вся Россия не будет. А вот как к этой идее, по результатам опроса, отнеслись сами россияне.

В какие даты выгодно взять отпуск в мае 2023-го

В мае некоторые россияне традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к длинным праздникам отпускные дни. С точки зрения семейного и личного бюджета брать отпуск в мае невыгодно. Дело в том, что за время ежегодного оплачиваемого отдыха сотруднику начислят отпускные, при этом зарплату считают исходя из дневной ставки, а отпускные — из среднего заработка, в расчёт которого входят все предусмотренные системой оплаты труда выплаты. Прежде всего это зарплата за отработанное время, начисленная по должностному окладу.

Получается, что за время отпуска сотрудник получит средний дневной заработок, а из его зарплаты высчитают за рабочие дни, которые, как правило, стоят дороже. Поэтому, оформив отпуск в мае, сотрудник зарплату вместе с отпускными получит в размере меньшем, чем его оклад. Хуже может быть только отпуск в январе, где полмесяца — нерабочие дни.

Гуглить, куда поехать на майские в 2023 году, уже поздно. Фото © Shutterstock

Но есть лайфхак, который позволит оформить отпуск в мае и не слишком потерять в деньгах. Эксперты советуют при составлении заявления включать в отпускной период выходные дни. Как известно, выходные и нерабочие праздничные дни оплате не подлежат, а вот если выходные дни станут днями отпуска, то будут оплачены.

Если, к примеру, взять отпуск с 28 апреля по 10 мая, выгода будет существенная: 29 и 30 апреля, а также 1, 6, 7, 8 и 9 мая станут оплачиваемыми — и в итоге за месяц работник получит больше денег, чем если бы он просто продолжал работать по графику.

Отвечаем на типичные вопросы тех, кто работает в диджитале и на удалёнке. Например, как оформить работу в выходной и обязаны ли компании снижать KPI.

Обозреватель Skillbox Media, отраслевой журналист. Работала с TexTerra, SMMplanner, «Нетологией», «ПланФактом», Semantica. Написала больше 60 текстов для рекламных кампаний в «Дзене». Вела нишевой канал на YouTube.

Согласно производственному календарю Роструда, в мае 2023 года будет три праздничных нерабочих дня — 1, 8 и 9 мая. 1 мая, в понедельник, отмечают Праздник Весны и Труда, 9 мая во вторник — День Победы. А на понедельник, 8 мая, перенесли выходной с 8 января 2023 года — он пришёлся на воскресенье. С учётом стандартных выходных в воскресенье и субботу нерабочие дни — с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.

Разбираемся, можно ли работать в майские выходные, должны ли это компенсировать и может ли работодатель попросить выйти на работу. А ещё рассказываем, почему везде говорят, что в мае будет неделя выходных.

Кто и когда может и должен работать в майские выходные

На распространённые вопросы нам ответил юрист частного права, аспирант МГЮА им. О. Е. Кутафина Владислав Ким.

Кому положен выходной в праздничный нерабочий день? Почти всем. Выходные получают те, кто работает по стандартному графику — с понедельника по пятницу.

Есть те, кому выходной не положен. Это сотрудники, трудящиеся посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ.

Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут. Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной.

Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами.

Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы.

Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный. Это прописано в статье 153 ТК РФ.

В общем случае работу в выходной день оплачивают в двойном размере. Но ставки могут быть прописаны в трудовом договоре, локальном акте работодателя или коллективном договоре.

Вместо доплаты работник может выбрать дополнительный выходной в любой день, который ему нужен. Тогда выход в нерабочий праздничный день оплатят по обычной ставке.

Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Нет, не может. Норма должна быть пересчитана. Например, если от удалённого сотрудника требуют 50 постов в социальные сети в обычный месяц, то с учётом майских выходных норма должна быть меньше.

Единственное исключение из этого правила — если сотрудники согласились работать в выходные. Тогда норма может остаться прежней.

Что делать сотруднику, если работодатель заставляет работать в выходные? Напомнить, что это незаконно. Если вы не работаете посменно, на непрерывных производствах и важных работах, вы можете отказаться от работы в праздник. Если работодатель настаивает, вы можете зафиксировать это и обратиться с жалобой в профсоюзную организацию и трудовую инспекцию.

Почему говорят, что в мае будет неделя выходных

Партия «Новые люди» внесла в Госдуму законопроект о длинных майских выходных. Поэтому появились новости о том, что россияне могут отдыхать неделю.

В законопроекте предлагают ввести пять выходных праздничных дней с 1 по 5 мая вместо одного дня в честь Праздника Весны и Труда. Выходной в честь Дня Победы 9 мая останется неизменным.

Общее количество праздничных нерабочих дней в году не изменится. «Добавить» дней к майским выходным предлагают за счёт новогодних каникул. Авторы законопроекта предлагают сделать их с 1 по 3 января. Дополнительный праздничный нерабочий день — 7 января в честь православного Рождества.

Комитет Госдумы не поддержал законопроект о длинных майских выходных — об этом написали РИА «Новости». В 2024 году майские праздники продлятся восемь дней — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.

В длинные майские выходные многие россияне планируют поездку на дачу, шашлыки или небольшое путешествие. Поэтому важно знать заранее, сколько продлятся выходные и праздничные дни.

В начале мая россиян ждет сразу два праздника – День весны и труда 1 мая и День Победы 9 мая. Оба праздника являются нерабочими днями, плюс на этот период государство часто добавляет дополнительные выходные с январских каникул и дополнительный день отдыха, если 1 или 9 мая выпадает на календарный выходной – субботу или воскресенье.

В 2023 году 1 мая выпадает на понедельник, 9 – на вторник. То есть дополнительных выходных за обычные выходные в мае не будет.

Зато с новогодних каникул россиянам перепадет один дополнительный выходной

Выходной за воскресенье, 8 января, перенесен на понедельник 8 мая, поскольку праздничный нерабочий день в январе совпал с календарным выходным.

Таким образом выходных в будние дни на майские праздники будет три: 1 мая (понедельник) и 8 и 9 мая (понедельник и вторник).

• Оксана Соболева

Газ – в каждый дом

Здесь с высокого бугра речка Каменка видна

Газ в помощь: в Воронежской области продолжается программа догазификации

С заботой о людях: социальная догазификация в Брянской области

Что еще почитать

Академика Александра Асеева могут лишить звания «Почетный житель Новосибирска»

Кандидаты на довыборах в горсовет Новосибирска срочно меняют ориентацию

США собрались кинуть Украину: «Мы деньги не печатаем»

Зеленский получил сразу три подножки от израильской армии

Жители Славуты рассказали о странном явлении после атаки российского беспилотника

В регионах

Черноморский флот отразил утреннюю атаку диверсантов

Sos почти не слышен: в проблемные округа Подмосковья началась подача тепла

Следователей заинтересовали командировки полицейских из Полевского

Не делай добра. Поиски пропавшего в тайге вышли боком забайкальцам

В Рыбинск из Израиля вернулась семья Куликовских

В Ялте совершено покушение на Олега Царева

Новости региона

Житель Новосибирска отрегулировал пробку на перекрестке

Хоккейная «Сиибирь» уступила ЦСКА со счетом 3:6

В Новосибирске открыли Аллею кадетской славы

Жительница Новосибирска испугалась червей в пакетированном чае

Новости

Журналист Чаленко рассказал о состоянии Царева: ухудшения состояния нет

Нетаньяху сообщил о начале второго этапа войны с ХАМАС

Экс-разведчик Джонсон: Украина потеряла инициативу, Россия переходит к наступлению

Позвони мне на… часы

Самое читаемое

Власти приготовили сюрприз для российских пенсионеров: две двойные индексации

«Олег Царев жил в Ялте, как граф»: картина покушения на политика

Эксклюзив Сюжет Фото 137839

«Копируют фашистов»: названы заказчики отравления российских летчиков в Армавире

Автовзгляд

Спортивная «Нива», безумные «китайцы», новые госномера и конец эры электросамокатов: итоги недели

Владимир Путин объяснил, почему в России растут продажи китайских авто

Один месяц из жизни москвича: тест-драйв городского электрического кроссовера Москвич 3е

Womanhit

Кадры недели: Пугачева рассталась с мужем, Панин раскрыл детали переезда в США

Встреча состоялась: Собчак все-таки уговорила Моргенштерна на интервью

«Моя семья почувствовала себя в опасности»: Белла Хадид рассказала об угрозах

Охотники.ру

В Австралии планируется санитарный отстрел в нацпарке

Мы вас цифровизируем: за охотников взялись в Новосибирском Минцифры

Ямальских оленеводов потревожили из-за космоса

Московский Комсомолец

Читателям

Рекламодателям

Соблюдение авторских прав:

Все права на материалы, опубликованные на сайте novos.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.

Использование материалов, опубликованных на сайте novos.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал novos.mk.ru, до или после цитируемого блока.

За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.

Для читателей:

В России признаны экстремистскими и запрещены организации: ФБК (Фонд борьбы с коррупцией, признан иноагентом), Штабы Навального, «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля», АУЕ, батальоны «Азов» и «Айдар».

Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба», «Сеть», «Колумбайн».

В РФ признана нежелательной деятельность «Открытой России», издания «Проект Медиа». СМИ-иноагентами признаны: телеканал «Дождь», «Медуза», «Важные истории», «Голос Америки», радио «Свобода», The Insider, «Медиазона», ОВД-инфо. Иноагентами признаны общество/центр «Мемориал», «Аналитический Центр Юрия Левады», Сахаровский центр. Instagram и Facebook (Metа) запрещены в РФ за экстремизм.

Сетевое издание «МК в Новосибирске» novos.mk.ru

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-57489

Учредитель СМИ – АО «Редакция газеты «Московский Комсомолец»

Редакция СМИ – ООО «Аспект»

Адрес редакции: 630105, г. Новосибирск, ул. Кавалерийская, д.2, этаж.1, пом.3

Телефон редакции: 8(800)600-21-41

Главный редактор Балуева Елена Николаевна

Эл. почта редакции: mk-red@mail.ru

Коммерческий директор: Наталья Сухорученкова, +7(383)209-21-22, reklama@sib.fm

Майские праздники в 2023 году начнутся уже в апреле. Первым приуроченным к Первомаю днем отдыха станет суббота, 29 апреля.

В честь праздника 1 Мая россияне отдохнут три дня – с 29 апреля по 1 мая.

После этого следует четырехдневная рабочая неделя, которая начнется со вторника, 2 мая.

А затем в честь празднования Дня Победы нерабочими объявят дни с 6 по 9 мая – всего четыре выходных.

К сожалению, это будут последние столь долгие выходные в 2023 году.

Ранее синоптики спрогнозировали в Сибири “сумасшедшую” погоду на майские праздники. По их словам, в последний месяц весны сибиряков ожидает переменчивая обстановка с резкими потеплениями и похолоданиями.

Инициативу увеличить майские за счет сокращения январских праздников ранее внесли в Госдуму. С идеей согласились всего 43%

Читайте также

Астрологи перечислили, кого погребет денежная лавина до конца 2023 года

В Сети пытаются выяснить, где скрывается исчезнувшая Пугачева

Барнаульцы потратили 10 млн рублей ?на городских субботних ярмарках. Фото

В алтайском селе с почестями похоронили погибшего на СВО добровольца

Похолодание до -12 градусов нагрянет в Алтайский край

Алтайский край получит компенсацию затрат на тушение лесных пожаров

Лента новостей

Астрологи перечислили, кого погребет денежная лавина до конца 2023 года

В Сети пытаются выяснить, где скрывается исчезнувшая Пугачева

Житель Алтая в алкогольном угаре устроил потасовку с полицией

В Барнауле придумали первый в России “умный” детский фонендоскоп

Барнаульцы потратили 10 млн рублей ?на городских субботних ярмарках. Фото

В алтайском селе с почестями похоронили погибшего на СВО добровольца

Похолодание до -12 градусов нагрянет в Алтайский край

Алтайский край получит компенсацию затрат на тушение лесных пожаров

На Алтае пьяный мужчина расстрелял из ружья двух человек, один погиб

Алтайские медики удалили пациентке 30-сантиметровое образование

Подозреваемого в стрельбе в американском штате Мэн нашли мертвым

Выбегали босиком. Крупный пожар произошел в гостинице в Набережных Челнах

Затяжная магнитная буря. Ждать ли возмущений в Алтайском крае

Жительница Барнаула потеряла крупную сумму в жажде получить легкие деньги

Что говорят в Кремле и Израиле о визите делегации ХАМАС в Москву

Житель Алтайского края застрелил двух лосей в охраняемом заказнике

Все включено. В барнаульском зоопарке открыли пятизвездочный отель для насекомых

В Барнауле за 195 млн рублей продают восьмиэтажный офисник в центре города

В Барнауле идет демонтаж разворотного кольца в районе Дома быта. Фоторепортаж

На шахте в Караганде в результате аварии погибли 16 человек

Берега Золотого озера на Алтае вновь засыпало снегом

На Алтае простятся с погибшим на СВО 22-летним военнослужащим

В Рубцовске выбрали место для стелы “Город трудовой доблести”

В Барнауле легковушки не поделили перекресток на улице Юрина

В Алтайском политехе провели соревнования по вождению и открыли новый памятник

Виктор Афзалов стал новым главнокомандующим ВКС России

В Барнауле меняется движение трамваев №3. Как они теперь будут ездить?

Нашим любимым и дорогим! Поздравления бабушкам и дедушкам с их праздником

Что категорически запрещено на Ефимия Осеннего. Народные приметы 28 октября

От -11 до +4 градусов: о погоде 28 октября в Алтайском крае

Астролог Володина назвала самый счастливый знак зодиака в ноябре

Стали известны подробности ДТП с автобусом и “девяткой” в Барнауле

Учитель из Барнаула почти полвека преподает математику алтайским осужденным

В Алтайском крае родители агрессивного школьника заплатят его жертве

Алтайский край участвует в Международной выставке-форуме “Россия”

В России с декабря на 16% подорожают шоколад и сладости

“Тюр#мный дневник”. В Барнауле состоялся показ спектакля о жизни Марии Бутиной

Стало известно, как можно быстро выздороветь при простуде или гриппе

Житель Алтайского края чуть не задушил психиатра за нежеланный диагноз

“Сноска”: в Барнауле может появиться Аллея Георгиевских кавалеров

Сетевое издание «ТОЛК» СМИ зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77 – 74199 от 09.11.2018г. Статус средства массовой информации: действующее. Наименование (название) средства массовой информации: ТОЛК. Язык: русский. Адрес: редакции 656056, Алтайский край, г.Барнаул, ул.Короленко, д.51, оф.202. Доменное имя сайта в информационно – телекоммуникационной сети “Интернет” (для сетевого издания): tolknews.ru. Примерная тематика и специализация: общественно -– информационная, реклама в соответствии с законодательством Российской Федерации о рекламе . Форма периодического распространения: сетевое издание . Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью “СМГ” (ОГРН 1192225017820). Главный редактор: Шелягин Александр Юрьевич. Настоящий ресурс содержит материалы 18+.

“На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети “Интернет”, находящихся на территории Российской Федерации)”.